Abone Ol!
İş Dünyasında iş yapma arzusu...
ŞİRKET
2019-05-11 10:28

İş Dünyasında iş yapma arzusu...
Lidya Grup Yönetim Kurulu Başkan Danışmanı Rıza Başoğlu,
“Yaşadığımız süreçteki belirsizlik, İş Dünyasında iş yapma arzusunu ve
özlemini her zamankinden çok artırmıştır”
Son aylarda dövizdeki dalgalanma ve piyasalardaki nakit sıkıntısına bağlı iş daralmaları
nedeniyle, iş dünyasının durağan bir dönem geçirdiğini anlatan Lidya Grup Yönetim Kurulu
Başkan Danışmanı Rıza Başoğlu, son günlerde iş dünyasında iş yapma iştahının arttığını
söyledi.
Bu yılın ikinci yarısından itibaren ticaret hayatının yukarı yönlü ivme kazanacağını ifade eden
Rıza Başoğlu, şunları kaydetti:
“Son aylarda ekonomideki durağanlık, dövizdeki dalgalanmalar ve seçim nedeniyle, belirsiz
bir dönem geçirdik. Son sekiz aydır iş yapma hızının düşmesi nedeniyle, son günlerde iş
dünyasında “iş yapma” açlığını gözlemliyoruz ve bu durum ekonomimizin hızla toparlanması
için önemli bir veridir. Önümüzdeki dönemde, daha fazla iş konuşmalıyız. Ağırlıklı olarak
ekonomi gündeminin yanı sıra, Avrupa entegrasyonu ve ekonomik model ile ilgili yapılacak
çalışmalar ülkemizi süratle bu durağan yapıdan çıkartacaktır. Ramazan bayramının
ardından yaz dönemine girilse de, ekonomide olumlu yönde kıpırdanmalar başlayacak. Yılın
ikinci yarısından itibaren yukarı yönlü yükseliş devam edecek. Dijital baskı sektörümüzde ve
diğer sektörler açısından, geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi, yılın son çeyreğinin daha yoğun
geçeceğini öngörüyoruz. Buna tüm ülke ekonomilerinin de ihtiyacı var. Üreten olmaz ise
tüketen de olmayacaktır” dedi.
Güçlü sermaye ve organizasyon yapısına sahip olanlar, yoluna devam edecek
Güçlü sermaye ve güçlü organizasyon yapısının öneminin altını çizen Rıza Başoğlu,
konuşmasına şöyle devam etti:
“Günümüz dünyasında, kriz olsun veya olmasın. İşletmelerin bir işi başarıyla yürütebilmeleri
için, güçlü sermaye ve güçlü organizasyon yapılarına sahip olmaları gerekiyor. Nitekim artık,
geçmiş alışkanlıkları terk etmek lazım ve yeni iş modelleri üzerinde çalışılmalıdır. Daha
verimli çalışan ve daha etkin olabilen nitelikli personel kadroları oluşturulmalıdır. Bu arada,
gereksiz harcamalardan da kaçınılmadır. Giderlerden, tasarruf sağlamak da önemlidir. Enerji
kullanımı, araç kullanımı, zaman kullanımı gibi her şeyi ölçebilen ve pazar değişkenlerine
göre farklı uygulamaları devreye alabilen organizasyonlar başarılı olabilecektir. Yani marjinal
fayda prensibini tüm yapılara yerleştirmek gerekiyor. Bu süreçte beklemek yerine, pazar
dinamikleri ile daha etkin bağlantıları geliştirerek, müşteri problemlerinin çözümünde
rehberlik yapabiliyor olmak önemli diye düşünüyorum. Yani iş halkasının her bölümünde
gücümüzün yettiğince var olabilmenin, bilgi paylaşımı yolu ile yaşanabilecek olan problemleri
azaltacağını unutmamalıyız. İşletmelerde geçmişte daha yüzeysel analizler yapılırken, bugün
daha derinlemesine işletme analizleri yapılarak yeni fırsatların ortaya çıkması imkanı da
vardır. Özetle, işin etkin bir şekilde yönetilebilmesi için, güçlü ve nitelikli organizasyonların
olması önemli başlangıçtır. Bir diğer konu, bir markanın veya bir ürünün, pazarın domine
edilebilmesi açısından yeterliliği sorgulanmalıdır. Buna göre, ürün gamı oluşturulmalıdır.
Ürünün, hangi kanalda, hangi müşteri yapısında ve nasıl konumlandırılacağının danışmanlığı
yapmak, günümüzde daha da önem kazanmaya başlamıştır. Önemli olan konulardan bir
diğeri de, ana oyuncular, müşterilerinin sermaye yeterliliğini yükseltmeye gayret
göstermelidirler. Bu iş sürecinin, uzun vadede istikrarlı gelişmesi için önemlidir. Lidya Grup
olarak, müşterilerimizin sermaye yeterliliğini yükseltmeye çalışıyoruz ve yeri geldiğinde
müşterilerimizin finansal yapıları, pazar potansiyelleri gibi süreçlerinin analizlerini yaparak,
onları ihtiyaçları olan doğru ürünler ile buluşturarak, başarıya ulaşmalarına katkı sağlıyoruz”
diye konuştu.
Krizler şikayet edilerek veya yakınarak aşılamaz
 
Kriz dönemlerinin yakınmalar ile aşılamayacağını, aksiyonu kaybetmemek gerektiğini
kaydeden Rıza Başoğlu, şunları anlattı:
“Öncelikle şunu bilmemiz gerekiyor ki, krizler şikayet edilerek veya yakınarak aşılamaz.
Krizleri, yapmakta olduğunuzdan daha farklı şeyler yaparak aşabiliriz. Krize girme
noktasındaki eylemlerinizi, değiştirmeniz gerekiyor. Fiyat politikasını, vade politikasını, kar
marjlarını, çalışma sürelerini, eğitimleri veya düşünce yapınızı değiştirmeniz gerekebilir.
Özetle, eylem planlarınızı yeniden kurgulayıp, aktif hale getirmeniz önem kazanmıştır.
Aslında krizler, eski alışkanlıklarınızı terk etmek ve yeni alışkanlıklar kazanmanız için de bir
fırsattır. Her zaman söylediğimiz gibi toplumun büyüme ihtiyacı ve büyüme mecburiyeti
vardır. Ülkemizin insanı dinamik ve şartlara uyabilme becerisi yüksektir. Bugünden itibaren
işletmelerin gündemi, ekonomi ve büyüme olacaktır ve 2019 yılı umutlarını kaybetmeden
çalışmalıyız” dedi.
Yöneticilerin gündeminde, “liderlik ve yeteneklerin yönetimi” yer alıyor  
Firmalardaki üst yönetimlerin ajandasındaki konulara değinen Rıza Başoğlu, şunları söyledi:
“Şirketlerin üst yönetimlerinin ajandasında, liderlik ve insan kaynaklarının yetenek yönetimleri
yer alıyor. İşletmelerin hedeflerine ulaşmasında, insan kaynaklarının rolü büyüktür.
Teknolojideki gelişmelere paralel olarak, değişim ve dönüşüm yaşanıyor. Patronların,
yöneticilerin ve çalışanların bu değişime hızlıca adapte olmaları lazımdır. Başarmak için,
hırslı olmak, başaracağına inanmak ve tüm bunları yapabilecek enerjiye sahip olmak
maddeleri hayata geçirilmelidir. Özetle işletmeler, sahip oldukları insan kaynaklarıyla birlikte,
aynı hedeflere birlikte yürürlerse, başarıları kaçınılmaz olacaktır. Doğru zamanda, doğru
yerde, doğru kadrolar oluşturulabilirse, büyüme fırsatı daima yakalanacaktır. Bugünün
dünyasında, günlük ve dönemlik başarıların ötesinde, olabilecekleri öngörenler ve yarınları
için altyapıyı oluşturanlar geleceklerini şekillendirenler arasında yer alacaktır” şeklinde
konuştu.


Bu haber 35 kez okundu.

Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
                                                   1 + 6 = ?

HAVA DURUMU

İstanbul
ANKARA
Ankara
ANKARA
İzmir
ANKARA

SON YORUMLAR

ANKETLER

GELİRİNİZ GEÇİMİNİZİ TEMİN EDİYOR MU?

Avrasya Haber Ajansı © 1994