“Yeni Nesil Liderlik: Sezgiden Veriye, Geçmişten Geleceğe”

Yapay zeka çağında gerçek liderlik, geleneği geleceğe dönüştürmek

Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ, 18 Haziran 2026’da İstanbul Radisson Blu
Bosphorus Hotel’de İşin Ritmi Değişiyor zirvesini düzenledi.

Farklı sektörlerden iş
insanlarını bir araya getiren etkinlik, yalnızca bir teknoloji buluşması değildi; kuşak
değişiminden veriyle yönetime, yapay zekanın geleceğinden insan ve kültür dönüşümüne
uzanan kapsamlı bir liderlik fikir alışverişi oldu.

Etkinliğin öne çıkan başlıkları, “Değişim artık
bir tercih değil, zorunluluk. Görünür olmayan süreçler yönetilemez.

Veri, yalnızca bir
raporlama aracı değil, stratejik bir varlık olarak ele alınmalıdır. Yapay zeka çağında gerçek
liderlik, geleneği geleceğe dönüştürmektir” oldu.

Uyumsoft küresel yolculuğunu sürdürüyor

Açılış konuşmasını yapan Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, Türkiye'deki
işletmelerin yarısına dokunan Uyumsoft’un küresel bir şirket olma yolunda hızla ilerlediğini
kaydetti.

Haziran ayı başında Silikon Vadisi’nde gerçekleştirdiği temaslardan söz eden
Mehmet Önder, yapay zekadaki hızlı gelişmeleri müşterilerine en kısa sürede yazılım ve
danışmanlık hizmetleri aracılığıyla aktarma kararlılıklarını dile getirdi.

Panel: Kuşak değişimi, liderlik ve dönüşüm

Uyumsoft Müşteri İlişkileri ve Deneyim Direktörü Nazmiye Güneş Bahar’ın moderatörlüğünde
gerçekleştirilen “Yeni Nesil Liderlik: Sezgiden Veriye, Geçmişten Geleceğe” paneli, üç ana
eksen üzerine kuruldu:

Kuşak değişimi ve liderlik anlayışı; sezgiden veriye geçiş; geleceğin
şirketini inşa etmek. Panelde Güral Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı
Harika Güral ve Adell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Topçu, kendi şirketlerindeki dönüşüm
deneyimlerini ve geleceğe dair öngörülerini samimi bir dille aktardı.

Harika Güral: “Veriler dikiz aynası değil, ön cam olmalı”

Güral Şirketler Grubunda üretim ve istihdamın temel öncelik olduğunu vurgulayan Güral
Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Harika Güral, köklü aile şirketlerinde yeni
nesil liderliğin hem mirası korumak, hem de dönüştürmek anlamına geldiğini paylaştı.

Sürdürülebilirlik ve uzun vadeli yatırım anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Harika Güral,
günümüz liderliğinin geçmişten alınan değerleri geleceğe taşımak olduğuna işaret etti.

Harika Güral "Bizim DNA'mız fabrikalarımız. Üretim ve istihdam öncelikli konularımız.

Veriler
dikiz aynası gibi değil, ön cam gibi kullanılmalı, doğru veriyi doğru zamanda görerek hızlı
karar almak, artık iş süreçlerinin merkezinde.” dedi.

Ahmet Topçu: Tecrübe ve veri birbirinin tamamlayıcısı”

Küresel rekabetin artık yalnızca ürün ve fiyat ekseninde şekillenmediğini, iki ayda bir köklü
değişimlerin yaşanabildiği bu ortamda çevikliğin belirleyici unsur haline geldiğini anlatan Adell
Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Topçu, sadece veriyi görmenin yeterli olmadığını, asıl olanın
veriyi hızla eyleme dönüştürmek olduğunu vurguladı

Ahmet Topçu: “Yapay zeka ve veri analitiği iş yapış biçimlerini dönüştürüyor.

Geleceğin
şirketleri daha çevik, daha veri odaklı ve daha öngörülü olacak. Ancak teknolojik yatırımların
başarısı, insan ve kültür dönüşümü ile mümkün.

Tecrübe ve veri, birbirinin tamamlayıcısı.”dedi.

Aydın Adrian Bahar: “Cevaplardan ziyade sorular önemli”

Sanat, yaratıcılık ve bilimi bir araya getiren füzyoN İnovasyon ve Sanat Evi Kurucu Ortağı
Aydın Adrian Bahar, etkinliğe farklı bir düşünce ve yaklaşım ile katkıda bulundu.

Yapay zeka
çağının gereksinimini yalnızca teknolojik yatırımlarla değil, yaratıcı düşünceyi besleyen
kurumsal kültürle ve ekosistem anlayışı ile tanımlayan Aydın Adrian Bahar, panelin temasını
sanat, yaratıcılık ve inovasyon perspektifinden genişletti.

Aydın Adrian Bahar "Yapay zeka çağında hızlı bir aynılaşma yaşıyoruz. Teknolojinin şu an
olduğu noktaya baktığımızda, herkes benzer verilere maruz kalıyor.

Bu da herkesin aynı
cevaplara ulaşmasına neden oluyor. Teknoloji bize cevapları çok hızlı ve ucuz bir şekilde
getirebiliyor.

Bedeli ise vasatlık oluyor. Tam bu dönemde sorular yani “prompt” daha önemli
ve daha pahalı hale geldi. Doğru soruyu soran, benzersiz cevaplara ulaşabiliyor.

Bu nedenle
yaratıcılık hiç olmadığı kadar önemli. Yaratıcı soruyu üretebilmek için de tek bir zihin ve
disiplin yetersiz kalıyor.

Sanat, inovasyon, felsefe, bilim, edebiyat gibi alanlardan beslenen
çoklu bir zihin yapısı benzersizlik sağlıyor.

Günümüzde farklı disiplinlerin oluşturduğu
yaratıcılık ekosistemleri daha değerli hale gelmekte.” dedi.

Geleceği icat etmek, maNga ile unutulmaz bir kapanış

Türk rock sahnesinin köklü grubu MaNga’nın kuruluş öyküsüne değinen MaNga Solisti
Ferman Akgül, teknolojiyi yakından takip ederek yapay zeka ile çalışmalar yaptıklarının altını
çizerek, “Her konuda, hep işin başında olmayı istiyoruz.

Gelişmeleri yakından izlemekten ve
içinde olmaktan büyük keyif alıyoruz.” dedi.

MaNga ve Uyumsoft’un ortak değerler etrafında bir araya geldiğini anlatan Ferman Akgül, iki
markanın değişimin bir parçası olmayı hedeflediğini ifade etti.

Bu anlayışın bir sonucu olarak
Uyumsoft için özel olarak hazırlanan şarkının ortaya çıkış hikayesini paylaşan Ferman Akgül,
şarkı üzerinde çalışırken Tokat ve Sivas ofislerinin ziyaret edildiğini, Anadolu’nun kültürel
dokusundan ve ezgilerinden ilham alındığını anlattı.

Gecenin en özel anlarından biri ise Uyumsoft ve MaNga iş birliğiyle hazırlanan şarkının,
resmi lansmanından önce ilk kez etkinlik katılımcılarına dinletilmesi oldu.

Büyük ilgi ve
heyecanla karşılanan şarkı, salonda unutulmaz anlar yaşatırken, yakında gerçekleşecek
lansman öncesinde merakı daha da artırdı.

İş dünyasının dönüşümüne ve değişen ritmine
gönderme yapan şarkının yayınlanması için geri sayım başlarken, geceye katılan misafirler
bu özel eseri ilk dinleyenler arasında olmanın ayrıcalığını yaşadı.

Gece, maNga’nın
birbirinden eşsiz şarkılarıyla coşkunun zirveye ulaştığı konserle sona erdi.

Değişim artık bir tercih değil, zorunluluk. yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

“VATANDAŞI İLGİLENDİREN NATO ZİRVESİ DEĞİL; PASTIRMA, SUCUK FİYATI”

Genel Başkanımız Prof. Dr. Ümit Özdağ, Kayseri Cumhuriyet Meydanı’nda esnaf ve vatandaşlarla bir araya geldi, basın mensuplarının sorularını yanıtladı.

Video indirme linki: https://we.tl/t-u3qERTeGGHKQSmdC

Prof. Dr. Ümit Özdağ: “Kayseri’de üç günlük bir ziyaret için bulunuyoruz. Ziyaretimizin ilk gününde tabii Kayseri’de Cumhuriyet Meydanı’na gelmek adeta siyasi ve sosyal bir zorunluluk.

Çünkü Kayseri’nin kalbi burada atıyor. Biz de doktor nasıl hastayı kalpten muayeneye başlarsa, elimizi kalbe koymak için buraya geldik.

Vatandaşla sohbet ediyoruz, esnaflarımızla sohbet ediyoruz. Onların dertlerini dinliyoruz.

Çok dertliler, Türkiye’nin her yerinde olduğu gibi. Vatandaş da dertli, esnaf da dertli. Esnaf, vatandaşın alım gücü kalmadığı için işlerinin geçen seneye göre yüzde 50 düştüğünü söylüyor.

Bu bizi şaşırtmıyor çünkü Türkiye’nin her yerinde durum aynı ve hemen hemen her sektörde aynı.

Öbür taraftan emekli yurttaşlarımız oturmuşlardı, onlarla sohbet ettik.

Türkiye’de 16 milyon 700 bin emekli, dul ve yetim var.

Bunların çok büyük bir kısmı ancak 20 bin lira ve altında maaş alıyor.

Şimdi bununla geçinmek mümkün değil. Enflasyon karşısında bu verilen para hızla eriyor zaten.

Yani bugün 20 bin liranın satın alma değeri 17 bin liraya düşmüş durumda.

Burada bir kilo pastırmaya bakıyorsunuz; minimum 2 bin lira. 3 bin 250 liraya kadar çıkıyor.

Yani bir emekli evine bir kilo pastırma götüremez.

Zaten pastırmacı vatandaşlar da diyorlar ki evet, vatandaş buradan geçen senelerde olduğu gibi alışveriş yapamıyor.

Tabii bu ekonomik buhranın ortadan kalkması için güven ikliminin tesis edilmesi lazım.

Güven iklimi ise bir, kurumsal aklı gerektirir; iki, hukuku gerektirir.

Bugün ne yazık ki hukukun düşman ceza hukukuna dönüştüğünü görüyoruz ve kurumsal akıl ortadan kalkmış, Devlet Planlama Teşkilatı kapatılmış, günübirlik kararlarla ekonominin yönetilemediği bir süreç Türkiye’yi her geçen gün daha ağır bir buhrana sürüklüyor.

Şimdi gündemde ne var? NATO Zirvesi. NATO Zirvesi başarılı geçecek, şöyle geçecek…

Ya NATO Zirvesi nasıl geçerse geçsin, burada sucuk fiyatı, pastırma fiyatı düşecek mi? NATO Zirvesi’nden sonra emeklilerimizin almış olduğu maaşlar veya alım gücü artacak mı?

Enflasyon düşecek mi?

Vatandaşı bu ilgilendiriyor.

Vatandaş açlıkla sınanıyor. İşin özü bu.

Kayseri’nin meydanında da vatandaşın açlıkla sınandığını duyuyoruz, dinliyoruz.

Bunların hepsi kameralar tarafından kaydediliyor.

Sokakta büyük bir öfke var. Çünkü mutlak butlan diyorlar ya, mutfakta mutlak kriz var.”

Genel Başkanımız Prof. Dr. Ümit Özdağ’ın “Türkiye’de mutlak butlan sonrası değişen dengeler hakkında neler söylemek istersiniz?” sorusuna verdiği yanıt:

“Olan, bir iktidar var; her geçen gün zayıflıyor. Seçmene olan ve kendisine olan güveni yitiriyor.

Zayıfladığını ve güveni yitirdiği için de baskıcı önlemlerle muhalefeti baskı altına alıp konuşturmamaya çalışıyor, bölmeye çalışıyor.

Bakın bugünlerde birçok Cumhuriyet Halk Partili belediye başkanı nereye geçiyor? AK Parti’ye geçiyor değil mi? İstifa ediyorlar.

Peki seçmen onlara bunun için mi oy verdi? Hayır.

Niye geçiyorlar? Söyleyeyim size; tutuklanmamak için geçiyorlar.

Peki bunlar CHP’de kalırlarsa tutuklanacaklarsa, AK Parti’ye geçtiklerinde neden tutuklanmıyorlar? Davalardan beraat ediyorlar. Bu adalet mi?

Peki siz bir belediye başkanını Cumhuriyet Halk Partisi’nden AK Parti’ye aldığınız zaman, ona oy veren seçmeni de aldığınızı mı düşünüyorsunuz? Yok.

O seçmen hem oy verdiği kişiye öfkeleniyor hem de gittiği, onu götüren partiye olan öfkesi artıyor.

Bakın, bu iktidarın yaptıkları iktidarın gücünü değil, güçsüzlüğünü gösteriyor.

Ve bugün AK Parti içinde dört tane ayrı grup Erdoğan sonrasının hazırlığını yapıyor.

Bunların kavgaları yaşanıyor.

Güçlü bir iktidar, Türkiye’yi buhranından çıkartacak bir iktidar; AK Parti iktidarı veya AK Parti’nin içinde olduğu bir iktidar asla olamaz. Durum budur arkadaşlar.”

Genel Başkanımız Prof. Dr. Ümit Özdağ’ın “Sizce Fenerbahçe’nin yılı bu yıl mı?” sorusuna verdiği yanıt:

“Her sene bunu söyleyerek başlıyoruz.

Olmuyor, bakalım. Oğlumun dediği gibi ben diyorum ki; her Türk, Oğuz Kağan’dan beri Fenerbahçeli doğar.

O da diyor ki, ‘İyi de baba, Göktürklerden beri de şampiyon olamıyoruz’.

İnşallah bu sene Fenerbahçe şampiyon olur. İyi oynasın, şampiyon olsun ya da iyi oynayan şampiyon olur

Vatandaş açlıkla sınanıyor yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

Dünya Yoga Günü Boğaz’da Kutlandı

Ahmet Coşkunaydın

Yılın aynı zamanda en uzun günü olan 21 Haziran’da Dünya Yoga günü İstanbul’da da kutlandı.

Hindistan’ın İstanbul Başkonsolosluğu’nun organize ettiği Dünya Yoga günü, yüzlerce katılımcının iştiraki ile Boğaziçi’nde bir gemide kutlandı.

Kutlamaya yoga severler yanında, konunun uzmanları da katılarak, deniz, rüzgâr ve güneş eşliğinde yoga seremonisi yaptılar.

Dünya Yoga Günü ya da resmî adıyla Uluslararası Yoga Günü, her yıl 21 Haziran tarihinde kutlanır.

Bu gün, yoganın fiziksel, zihinsel ve ruhsal faydaları konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla ilan edilmiştir.

2014 yılında Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından kabul edilmiş, ilk kez 2015 yılında kutlanmıştır.

21 Haziran’ın seçilmesinin nedeni, Kuzey Yarımküre’de yılın en uzun günü olan yaz gündönümüne denk gelmesidir.

Bu tarih birçok gelenekte denge, enerji ve aydınlanma ile ilişkilendirilir.

Yoga, kökeni binlerce yıl öncesine dayanan ve Hindistan’da ortaya çıkan bir beden-zihin-disiplinidir.

Sanskritçedeki “yuj” kökünden gelir ve “birleştirmek”, “bütünleştirmek” anlamına gelir. Yoga; beden, zihin ve bilincin uyumunu hedefler.

Yoga yalnızca fiziksel hareketlerden ibaret değildir

Yoganın Faydaları
Araştırmalar ve sağlık kuruluşlarının değerlendirmelerine göre yoga:
✅ Esnekliği artırabilir
✅ Kas ve eklem sağlığını destekleyebilir
✅ Stresi azaltmaya yardımcı olabilir
✅ Duruş bozukluklarını iyileştirebilir
✅ Nefes kontrolünü geliştirebilir
✅ Zihinsel sakinlik ve odaklanmayı artırabilir
✅ Uyku kalitesine katkı sağlayabili

Dünya Yoga Gününün Amacı
Uluslararası Yoga Günü’nün temel amacı:
• Sağlıklı yaşamı teşvik etmek,
• Ruh ve beden sağlığı konusunda farkındalık oluşturmak,
• İnsanların günlük yaşamlarında daha dengeli bir yaşam sürmelerine katkı sağlamak,
• Küresel ölçekte barış ve iyi oluş düşüncesini desteklemektir

Dünya Yoga Günü Boğaz’da Kutlandı yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

ÖZBEKİSTAN’ IN YÜKSELEN YILDIZI NAMANGAN

(By AHMET ÇOKTAN)

Tarihi İpek Yolunun  iki farklı yolun buluşma noktası. Yazın ortasında ulu dağlardan eriyen karların oluşturduğu iki büyük ırmağın buluşup 200 km boyunca vadiye hayat veren ırmağın birleşme alanı.

3000 yıllık Aksi Kent’in kalıntılarının katman katman günyüzüne çıkartıldığı köklü medeniyetin bugünkü uzantısı.

Bu yıl 65. si kutlanan Güller Festivalinin yapıldığı mekân. Her yıl daha coşkulu daha organize. 7’sinden den 77’sine bütün halkın katıldığı estetiğin, bilginin, zevkin, tecrübenin şekillendiği belki de dünyanın en yapıcı, paylaşımcı festivallerinden biri. Güller Festivali ismi insanı yanıltmasın.

Sadece bizim gül dediğimiz çiçeğin Festivali değil. Burada tüm çiçeklerin ortak ismi gül. Gül de bütünleşme, buluşma, kavuşma, kucaklaşma.

Rengi, kokusu, görünüşü yani farklılıkları ortadan kaldırmış bir festival.

Sadece nehirlerin, yolların değil, bölgede yaşayan sınır komşularına da kucak açıyor.

Geçen sene  2 ay boyunca yurt dışından 1 milyon ziyaretçi gelirken bu yıl bu rakama 3 günde ulaşıldı.

Bunun en büyük nedenlerinden biride hemen her gün gün içine yayılmış en az 4 farklı yerde yapılan konserlerin etkisi göz ardı edilemez sanırım.

Birde her sene olduğu gibi bu yılda hangi ilave yeniliklerin merak edilmesini söyleyebiliriz.

Bu yıl ki festivalin ana temalarının başında 1 ay boyunca en fazla çiçek dikilmesi başlığında Guiness Dünya Rekoru.

Daha önceki 1 milyon olan rekor bu yıl  Namangan’da yaklaşık 35 milyon olarak tescillendi.

Bu gerçekten zorlu bir süreçti.

İlkönce alan kayda alınıyordu.

Gelen çiçekler sayılıp video eşliğinde dikilip 4 er saat aralıklarla ekipler bunu kayıt altına alıyorlardı.

Akşam bütün ekiplerden toplanan kayıtlar imzalanıp Guinness merkeze günlük gönderiliyordu.

Günlük onaylanıp ertesi gün aynı şekilde devam ediliyor.

Gerçekten yorucu ve meşakkatli bir süreç.

Açılışta Guinness sertifika töreni tüm halkı ve ekipleri ziyadesiyle çok mutlu etti. Çok emek verildi. Sonunda başarıldı.

25 ülkenin temsilcileri açılış programında protokolde yerlerini almışlardı.

Çiçeklerle süslenen araçlar,   başarılı genç sporcular boyunlarında madalyaları ile geleceğe umut veriyorlardı, Genç müzisyenler profesyonellere taş çıkartan uyumları seyir ve dinlemeye değerdi.

Guinness sertifikasının büyük boy bir kamyonet tarafından taşınması çok alkışlandı.

Sarı, mor, leylak giyinmiş sanki her biri çiçek gibi olmuş genç kızlar salına salına Namangan sokaklarında dolaşırken birer lale, zambak, gül lavanta  görünümündeydi.

Bu yıl Namangan da toplamda150 milyon çiçek dikilmişti.

Şehirde çiçek dikilecek yer  kalmamıştı. Bu anda güneşin etrafında gökkuşağı renkleri belirdi.

Sanki güneş aşağıdaki  festival coşkusuna  ortak olmuş yer-gök çiçek açmıştı.

Çiçek sevginin, duyguların, söylene yemeyen gizemlerin, aracı yâda o duyguların dile geldiği sessizliğin sesi olmuştu.

Böylesi sert ve zor coğrafyanın naif, içi sevgi dolu insanların Özbek Türklerinin coşkusunu dile getirme biçimi.

Bu coğrafyanın insanlarının başka özelliklerinden birisi de müzik ve ritim.

Gülmesini, müziğe  hareketleriyle uyum sağlamasını çok iyi biliyorlar.

Bir yerde müzik başlayınca orada insanlar toplanıp ritimle veya dans ederek katılıyorlar.

Müthiş güzel ve insanı kendilerine hayran bırakıyorlar.

Özbekistan’ın tamamında yollar çok geniş, bakımlı ve temiz.

Aralarda geniş park ve bahçeler var. Ama bizim koru alanları gibi. Park demek çok ayıp kaçıyor.

Buranın en merkezi yerinde BABÜR PARKI var.

Babür park, Bence Babür Şahın heybeti ve büyüklüğüne yakışan bir park.

Tarihteki şahsiyetlere isim verirken onların heybetine büyüklüğüne, ihtişamına denk olmalı.

Açılıştan sonra protokolde olan herkes. Yemeğe davet ediliyoruz.

Herkesin oturacağı yeri belirlemişler. Her şey kontrol altında. Açılışta sahne alan müzik grupları hemen hepsi sahne performanslarını kapalı alana göre yinelediler.

Genelde herkes kendi ülkelerden gelenler ile birlikte aynı masaya yerleştirilmiş.

Türkiye’den gelen 4 kişiyiz. Türk Yatırım Ajansı TIG Türkiye Başkanı Sayın Hayreddin Turan, Başkan yardımcısı Değerli dostum Selim Arvas, Guinness Temsilcisi Sayın Şeyda Subaşı Gemici, yazıları 16 dile çevrilmiş meşhur Kırgız yazar, Begijon Ahmedov, Turizm Bakanlığından bize rehberlik ve eşlik etmesi için görevlendirilen Oksana  Hanım gezi boyunca bizlerle  beraberdi.

Birde  Namangan Turizm Bürosu çalışanları bizim masada.

Japonya, Kore, Hindistan, Çin çok kalabalık bazı ekiplerden 2_3 masayı doldurmuşlar.

Masaların üzerinde boş yer yok. Kuruyemişten, içeceklere, salata, meze çeşitlerinden, meyve çeşitlerine kadar her şey masa üzerinde.

Boş yer bulmak imkansız.  Bir taraftan garsonlar sürekli yemek taşıyorlar.

At eti ilginç bir et. Sanki yedikten sonra insan yorgunluğunu unutuyor. Sanki daha dinç hissediyorsunuz. Ama   binek olarak kullanılan atlar kasaplık olarak kullanılmıyormuş. özel yetiştiriliyor.

Müthiş güzel bir gün geçirdik. Ertesi gün Programlar dolu. Namanagan Aksi Kent arkeolojik Park ve Müze alanı. Aksi kent arkeolojik park kazı alanın başında Anvar Ikrom var.

Anvar Bey aynı zamanda basın ve sosyal medya platformunu da yönetiyor.

Benim Atom karıncam. Yorulmak nedir bilmeyen günde 18 saat işinin başında.

Daha sonra  ve Nehir kenarında yemek.

Özbekistan halkının belki Tüm Türkistan bölgesinde günün her saatinde  herkes birbirine selam veriyor selam alıyor.

Birde yemekten sonra hatta bir çay salonunda çay yanında bir küçük pasta tükettikten sonra orada bulunan genelde yaşça en büyük veya bilgisi çok olan kişi  Özbekistan Devletine, bayrağına, başkanına, halkına, orada bulunan kişilerin sağlık ve mutluğu için dua ediyorlar.

Bazen çok azınlık afiyet olsun amin deyip ellerini başından aşağı doğru salıveriyorlar.

Çok güzel bir adet şükürsüz sofradan kalkılmıyor.

Ertesi gün Namangan sanayi bölgesi gezileri. Sanayi tesisleri ve tekstil üretim tesislerini ziyaret ettik.

Çalışanlar ve işverenlerle sohbetler ettik.  Çok başarılı ve aktif gelişmeye müsait  sanayii.

Türkistan coğrafyasından bir yıldız yükseliyor Namangan.

Özbekistan coğrafyası denince akla Taşkent, Semerkand, Buhara, Hive geliyor. Bilim, Eğitim, Sanat, ticaret, zanaat merkezleri buralar.

Fergana vadisi tarımın, bereketin simgesi olmuş ipek böceği ve ipek dokumaları, tahta işçiliği, demire şekil verme konusunda maharetli, güçlü, azimli, eğlenceli, misafirperver iyi insanların diyarı Namangan.

Namangan dan söz ederken lezzetli, hoş kokulu meyvalardan söz etmezsek eksik kalır.

Maalesef ülkemizde meyvaların ve sebzelerin  3 boyutlu yazıcıdan çıkmış versiyonları sanki. Plastikten yapılmış. Kötü kopyaları sanki.

Namangan’da Meyvelerin kuruları bile kokulu ve lezzetli.

Günler çok çabuk geçiyor. Namangan Bölgesi  Hakimi Sayın Şavkat Abdurazakov ; Hakim yardımcısı Sayın Botir Nitrinov, Ticaret, Yatırım ve Uluslararası İlişkiler Dairesi Başkanı; Sayın Okibjon İnamov Namangan Bölgesi Vali Yardımcısı yatırımlardan sorumlu md. toplantı ve istişarelerde bulunduk.

İlişkileri geliştirmek ve gelecekte yapılacak  çalışmalar için bilgi aldık. Bazı düşündüğümüz projeleri masaya yatırdık.

Toplantıda ticaret ve ekonomi, yatırım, turizm ve kültür konularına odaklanıldı.

Sayın Hayreddin Turan sanayi, inşaat, turizm ve yüksek teknoloji alanlarında faaliyet gösteren onlarca şirketi bünyesinde barındıran TIG i, ayrıca, Türkiye – Körfez ülkeleri ve Afrika ülkelerinden büyük şirketleri bir araya getiren derneklerimizden söz etti.

Sayın Selim Arvas

Namangan’daki birkaç küçük sanayi bölgesini ziyaret ettik. Üreticilerin potansiyelinin yüksek olduğuna ikna olduk,” dedi.

Bölge valisi, karşılıklı  ilişkilerin birçok ortak yönü olduğunu vurgulayarak iş birliğine tam destek verdiğini ifade etti.

Her yönden büyük bir mesafe aldık. Projeler, gelecek ve ⁷özel yatırım alanları ve fırsatları masaya yatırıldı.

NAMANGAN büyük bir kapasitesi var. Bunlar yavaş yavaş ortaya çıkacak. İnsanlar Namangan’ı keşfedecekler.

Bölgesel ve Dünyada büyük bir güç merkezi olacak. Bana soruyorlar. Dubai, Doha gibi mi? diye.

Yok hayır onların insan gücü ve  tarihsel geçmişleri Özbekistan gibi değil.

Halkın büyük tarihsel geçmişi ve oluşturdukları dünyaya hüküm sürmüş bir medeniyetleri var.

Burası daha başka.

Geçmişten gelen bir güç bir doymuşluk var. Emir Timur’un, Babür Şah’ın, Ali Kuşçu’nun, Hoca Ahmet Yesevi’ nin, İmam Maturidi’nin,  İmam Buhari’ nin mirasçıları.

Özbekistan’ın diğer bir şansı Devlet Başkanı Sayın Şevket Mirziyoyev eğitime ve insana yaptığı yatırım.

Yaptığı stratejik değişim ve atılan adımalar ile Özbekistan’ı her alanda dünyada söz ettirmeyi başardı. Bunlar dışardan bile çok rahat görünüyor.

Benimle birlikte alışverişe gelen dostum Cihangir üniversitede Hoca, İngilizcesi mükemmel Arapça, Fransızca, İstanbul Türkçesini çok güzel konuşuyor, Farsça şiirler dilinden eksik olmuyor.

Bu kadar birikim etrafımızda birçok kişide var.

Tekstilde makinede çalışan genç  Oksford aksanlı ingilizce konuşuyor, Vali yardımcısı Botir  Bey ile Japonca konuşmayı çok seviyorum.

Bakanlıktan başka arkadaş Malay dilini konuşuyor. Ama hepsi müthiş mütevazi ve sevecen insanlar.

Ülkelerini geliştirmek için gece gündüz çalışıyorlar. 12_14 saat ayaktalar.

Bazen gece 2’de yatıp sabah 8 bizimle yollardalar.

Bu ülke çok gelişecek, büyüyecek. Donanımlı, bilgili, empati yapabilen, yaratılış gerçeğini kavrayan insanların sırtında yükselecek bu dünya.

Bir yıldız doğuyor yeniden Türkistan’ın  bereketli topraklarından Namangan.

Dönüş yolu gelişte olduğu gibi Namangana araçla 2 saat mesafede olan Fergana Hava Alanı üzerinden Taşkente geçeceğiz ve oradan THY ile İstanbul. Fergana o kadar büyük bir yerleşim alanı olmamasına rağmen araba fabrikasının kurulduğu şehir.

Yakın zamanda Sayın Cumhurbaşkanı  Mirziyoyev’in katılımı ile içinde,  lokantalar, parklar, bahçeler, ibadet alanları, irili ufaklı su ve ışık gösterilerinin yapıldığı mekân hizmete alındı. Yüzlerce dükkân var ama hepsi açılmamış.

Çocuklar, gençler, aileler  hepsi bu mekânın tadını çıkartıyorlar. Binalar tamamen Turkuaz ve güzel çinilerden, ince tahta işçiliği ile işlenen kapı ve pencereler sanki tarihin içinden fışkırmış gibi.

Özbekistan ın ruhunu taşıyor. Hepsi güzellikte birbiri ile yarışıyor.

Saatler geçip bizim havaalanına dönüş yolculuğu iyice kendini hissettirirken yolda Özbekistan’ın her biri sanat eseri sayılabilecek ekmeklerinden alıp ailelerimizle ve sevdiklerimizle bu lezzetleri paylaşmak onlara da tattırmak istiyoruz. Her bir ekmek doğal hepsi lezzetli. Halk Özbekistan bayrağı gibi.

Üstte gök gibi mavi. Dünyamızı saran “Gök Kubbe”, ortada beyaz Özbek halkın Pamuk gibi kalbi gibi aynı zamanda dünyada 5. Buçuk pamuk üreticisi ülke.

En altta Yeşil toprağı saran  yeşil örtü gibi. Etrafında kırmızı çizgiler.

Demir gibi karakter. Hilal ve yıldızlar gecemizi aydınlatan inancın simgeleri.

Kısaca güzelliğin, bereketin, lezzetin, bilim, sanatın, zenginliğin, güzelliğin, geleceğin adı Özbekistan.

Namangan’ı gördün mü? yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

Netaş Technology Day 2026’da yapay zeka, kurumsal dönüşümün yeni ekseni olarak ele alındı

Netaş, AI Enabled Enterprise temasıyla düzenlediği Technology Day 2026 etkinliğinde; yapay zekanın kurumlar üzerindeki etkisi yapay zekanın teknolojiye ve teknolojinin yapay zekaya etkisi şeklinde çapraz olarak ele alındı.

Netaş, 4–5 Haziran tarihlerinde gerçekleştirdiği Netaş Technology Day | AI Enabled Enterprise etkinliğinde, sponsorları Microsoft, Commvault, Cisco, Neteks ve ZTE’in katkılarıyla kurumsal pazarlar müşterilerini yapay zeka ekseninde bir araya getirdi.

Açılış konuşmasını Netaş CEO’su Sinan Dumlu’nun yaptığı, iki gün süren etkinlikte, yapay zekanın kurumsal dünyada yarattığı dönüşüm; stratejik vizyon, teknoloji altyapısı, güvenlik, veri dayanıklılığı, ağ mimarileri ve sektör uygulamaları başlıklarında çok yönlü biçimde ele alındı.

Netaş CEO’su Sinan Dumlu, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Yapay zeka artık kurumların stratejilerinin merkezinde yer alıyor.

Ancak yapay zekadan gerçek iş değeri yaratmak, onu sadece bir asistan olarak kullanmak ile mümkün değil. Yapay zekanın teknolojideki çapraz etkisini anlamak ve hatta bazı alanlarda tamamen yeni iş modelleri yaratmak ile mümkün.

Netaş olarak Netaş Technology Day 2026’da müşterilerimiz ve iş ortaklarımız ile bu dönüşümü ve etkilerini değerlendirdik. Amacımız, kurumların yapay zekayı güvenli, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir biçimde iş süreçlerine ve çözümlerine entegre etmelerine ve kullanmalarına destek olmak.”.”

Etkinliğin dikkat çeken başlıklarından biri de enerji ve yapay zeka ilişkisine odaklanan özel oturum oldu.

Bu kapsamda, Aydem Enerji Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fatma Elif Yağlı, “Enerji Sektöründe Yapay Zeka Dönüşümü” başlıklı oturumda yer alarak yapay zeka çağında enerjiye erişimin artan yapay zeka iş yükü ile artık daha da öncelikli olduğundan söz etti.

Verinin kurum içinde kalmasını sağlayan on‑prem mimarisiyle; yapay zeka çözümlerinin güvenli, kontrol edilebilir ve ölçeklenebilir şekilde hayata geçirilmesini mümkün kılan uçtan uca platform yaklaşımı AICube başta olmak üzere, yapay zeka destekli Visium Yazılım testi, ve sanal asistan Technopilot çözümlerini de tanıtan Netaş yapay zeka çözümlerinin sadece uygulayıcısı değil, aynı zamanda geliştiricisi olduğunu da müşterilerine aktarmış oldu.

Etkinlikte, yapay zeka destekli kurumsal dönüşümün başarılı şekilde hayata geçirilebilmesi için altyapı modernizasyonunun, esnek ve güvenli ağ mimarilerinin, veri güvenliği ve siber dayanıklılığın, uygulama dönüşümünün ve uç cihaz yönetiminin kritik öneme sahip olduğu vurgulandı.

Katılımcılar, farklı sektörlerden örnekler, teknoloji vizyonları ve çözüm yaklaşımları üzerinden yapay zeka çağında kurumların nasıl daha verimli, güvenli ve çevik hale gelebileceğini değerlendirme fırsatı buldu.

Netaş Kurumsal İş Birimi Genel Müdürü ve İcra Kurulu Üyesi Selda Parın ise ise yapay zeka destekli dönüşümün kurumlar açısından stratejik önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

“Kurumların yapay zeka yolculuğunda başarılı olabilmesi için teknolojiyi yalnızca bir verimlilik aracı olarak değil, iş yapış biçimlerini yeniden şekillendiren stratejik bir dönüşüm unsuru olarak ele alması gerekiyor.

Netaş olarak BT altyapı, ağ, güvenlik, uygulama ve uç cihazlar alanlarındaki güçlü yetkinliklerimizle müşterilerimizin bu yolculuğunda uçtan uca değer yaratıyoruz.

Netaş Technology Day 2026, stratejik iş ortaklarımızla birlikte müşterilerimize bu vizyonu aktarmak, ihtiyaçları birlikte değerlendirmek ve geleceğin yapay zeka destekli kurumlarını bugünden tasarlamak açısından çok değerli bir platform oldu.

Etkinliğimize katkı sağlayan değerli sponsorlarımız Microsoft, Cisco, Commvault ve Neteks’e, tüm misafirlerimize ve konuşmacılarımıza teşekkür ediyoruz.

Netaş olarak kurumların yapay zeka destekli dijital dönüşüm yolculuğunda stratejik teknoloji iş ortağı olmayı sürdüreceğiz

Yapay zeka çağında enerjiye erişimi yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

15 dakikada Yapay Zeka Destekli Kariyer Analizi mümkün!

Türk girişimi olan AYNA360 Kariyer Pusulası, YKS öncesi canlıya alındı.

Üniversite öğrencilerinin kariyer yolculuğunu Yapay Zeka Destekli yönlendirecek olan Ayna360
Kariyer Pusulası, YKS (Yükseköğretim Kurumları Sınavı) öncesi canlıya alındı.

Türkiye’de her yıl yaklaşık 2,5 milyon genç üniversite sınavına girerken, önemli bir kısmı bölüm
ve meslek seçiminde kararsızlık yaşıyor.

Ailelerinin %70’i, çocuklarının meslek seçimi
konusunda emin değil, üniversiteye yerleştirilen gençlerin %40’ı yerleştiği bölümde mutsuz.

Uzmanlar, yanlış tercihlerin yıllarca süren mutsuzluk, zaman ve kaynak kaybına yol açabildiğine
dikkat çekiyor.

Bu ihtiyaca çözüm sunmak amacıyla 30 yıllık akademik ve algoritma deneyimi ile geliştirilen
AYNA360 Kariyer Pusulası (www.ayna360.net) genci merkeze alan 360 derece değerlendirme
perspektifi ile farkı yaratmaya aday.

Algoritmalar, 25 yıl içinde 500 bin kişi üzerinde yapılan
gerçek-zamanlı çalışmalarla biriktirilen veri setleriyle güçlendirildi.

AYNA360 Kariyer Pusulası, 38 sorudan oluşan ve sadece 15 dakika süren bilimsel bir
değerlendirme ile öğrencinin yeteneklerini, ilgi alanlarını, kişilik özelliklerini, öğrenme tercihlerini
ve kariyer uyumunu eş-zamanlı analiz edebiliyor.

Uluslararası assessment modelleri ile
kıyaslandığında üst seviyede güvenirlik geçerlilik raporlarına sahiptir.

Öğrenciyi 360 derece bakış açısıyla değerlendirip, bütünleşik bir AYNA360 Kariyer
Raporu sunuyor.

AYNA360 Kariyer Raporu hakkında bilgi veren ABPLUS Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı Dr.
Akın Arslan şunları söyledi:

“Merkezine genci alan 360 derece değerlendirme modeli; annesi, babası ve genci yakından
tanıyan öğretmeni/mentoru da değerlendirme içine alarak gencin kariyer kesişim haritalarını
çıkarıyor.

Dünyada bu kadar kısa sürede bu kadar kapsamlı ve kişiye özel raporlar üretebilen
alternatif bir değerlendirme(assessment) aracı henüz yok.

Sistem, öğrenciyi 360 derece bakış
açısıyla değerlendirerek, her katılımcı için ayrı kişiye özel raporlar ve bunları harmanlayan
bütünleşik bir AYNA360 Kariyer Raporu üretiyor.” dedi.

AYNA360, üniversite tercih sürecinde ailelere ve gençlere yeni bir bakış sunuyor
Birçok önde gelen teknoloji projesini sıfırdan hayata geçirmiş ABPLUS’ın geliştirdiği, yapay
zeka, teknoloji, eğitim, psikoloji gibi alanlarda birçok üstü düzey uzmanın destek verdiği
platformun en dikkat çekici özelliği ise değerlendirme tamamlandıktan sonra raporların anında
üretilebiliyor olması.

AYNA360 yalnızca bir kariyer yönlendirme aracı değil; gençlerin eğitim ve
meslek kararlarını daha bilinçli, ölçülebilir ve veri temelli şekilde verebilmesi için geliştirilen yeni
nesil bir Eğitim Zekası Altyapısı olarak tasarlandı.

Platform; öğrenciler, aileler, öğretmenler ve
eğitim kurumları arasında ortak bir karar dili oluşturmayı hedefliyor. Böylece gençlerin
potansiyelleri daha erken fark edilebiliyor, yanlış bölüm ve meslek tercihleriyle kaybedilecek
yılların önüne geçilmesi amaçlanıyor.

AYNA360, Dr. Akın Arslan tarafından tasarlanan “Geleceğin Meslekleri Envanter Çalışması”nı
baz alarak, yetkinliklerine göre gençlere geleceğin muhtemel meslekleri konusunda da
yönlendirme yapabiliyor.

YKS öncesinde canlıya alınan AYNA360 Kariyer Pusulası, üniversite
tercih sürecinde ailelere ve gençlere yeni bir bakış sunuyor.

Gelecek, yalnızca puanla değil,
bilimsel araçların pusulasında doğru içgörüyle şekillenir.

AYNA360 Kariyer Pusulası yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

Başarsoft Teknoloji Günü’nde konuşan Genel Müdür Dr. Tuncay Küçükpehlivan, Türkiye’nin kendi harita verisi, kendi mühendisliği ve kendi altyapısıyla geliştirilen Türkiye’nin navigasyonu uygulamasının bu yılın sonunda kullanıcılarla buluşacağını müjdeledi.

Türkiye’nin lider Coğrafi Bilgi Sistemleri şirketi Başarsoft tarafından geleneksel hale getirilen Başarsoft Teknoloji Günü’nün İstanbul buluşması, iş dünyasının teknoloji liderlerini, kamu temsilcilerini ve sektör profesyonellerini bir araya getirdi. “Doğruya Giden Yol” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte; dijital dönüşümden yapay zekâya, konum teknolojilerinden veri güvenliğine kadar birçok başlık ele alınırken, Türkiye’nin dijital geleceğine ilişkin önemli mesajlar verildi.

Navigasyon Uygulaması Müjdesi

Başarsoft Teknoloji Günü etkinliğinde konuşan Genel Müdür Dr. Tuncay Küçükpehlivan, Türkiye’nin kendi harita verisi, kendi mühendisliği ve kendi altyapısıyla geliştirilen Türkiye’nin navigasyonu uygulamasının bu yılın sonunda kullanıcılarla buluşacağını müjdeledi.

Etkinlik Tanıtımı

Türkiye’nin lider Coğrafi Bilgi Sistemleri şirketi Başarsoft tarafından geleneksel hale getirilen Başarsoft Teknoloji Günü’nün İstanbul buluşması, iş dünyasının teknoloji liderlerini, kamu temsilcilerini ve sektör profesyonellerini bir araya getirdi.

“Doğruya Giden Yol” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte; dijital dönüşümden yapay zekâya, konum teknolojilerinden veri güvenliğine kadar birçok başlık ele alınırken, Türkiye’nin dijital geleceğine ilişkin önemli mesajlar verildi.

Konum Bilgisi ve Stratejik Önemi

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Başarsoft Genel Müdürü Dr. Tuncay Küçükpehlivan, konum bilgisinin artık yalnızca navigasyon amacıyla kullanılan bir veri olmadığını, ülkelerin dijital altyapısının en stratejik unsurlarından biri haline geldiğini söyledi.

Küçükpehlivan, Başarsoft’un proje yürütücülüğünde, Bilişim Vadisi, BVB ve Togg ortaklığında geliştirilen Türkiye’nin Navigasyonu Projesi kapsamında önemli bir aşamaya gelindiğini belirterek, “Önümüzdeki yılın başlarında Türkiye’nin kendi navigasyonunu vatandaşlarımızın telefonlarına indirebilmeyi hedefliyoruz. Bu proje yalnızca yeni bir navigasyon uygulaması değil; Türkiye’nin kendi harita verisiyle, kendi mühendisliğiyle ve kendi teknolojik altyapısıyla oluşturduğu stratejik bir dijital egemenlik projesidir” ifadelerini kullandı.

Doğru Verinin Önemi

Doğru kararın yolu doğru veriden geçiyor. Dijital dönüşümün yalnızca süreçleri hızlandırmak anlamına gelmediğini vurgulayan Küçükpehlivan, kurumların bugün en büyük ihtiyacının doğru veriyi doğru analiz ederek doğru karar verebilmek olduğunu söyledi.

Başarsoft’un yeni vizyonunu “Guiding the Right Way” (Doğruya Giden Yol) mottosuyla tanımlayan Küçükpehlivan, “Bugün kurumlar için doğru yol her zaman en kısa yol olmayabiliyor. Bazen maliyeti düşüren, bazen müşteri memnuniyetini artıran, bazen de ülkenin teknolojik bağımsızlığını güçlendiren yol, doğru yoldur. Biz yalnızca harita üretmiyoruz; kurumların doğru kararı verebilmesi için gereken dijital altyapıyı oluşturuyoruz” dedi.

29 yıldır Türkiye’nin yollarını, adreslerini ve değişen coğrafyasını dijital ortama taşıdıklarını ifade eden Küçükpehlivan, bugün kamu kurumlarından enerji sektörüne, lojistikten perakendeye kadar çok sayıda kurumun operasyonlarını Başarsoft’un geliştirdiği konum teknolojileriyle yönettiğini söyledi.

Dijital Dönüşüm ve Liderlik

Alim Küçükpehlivan: Dijital dönüşüm liderlik meselesidir. Etkinliğin dikkat çeken bölümlerinden biri de Başarsoft Yönetim Kurulu Başkanı Alim Küçükpehlivan’ın katıldığı CEO Talk oturumu oldu.

Kurumlarda dijital dönüşümün önündeki en büyük engelin teknoloji eksikliği olmadığını belirten Küçükpehlivan, başarının teknoloji yatırımı kadar kurum kültürü ve liderlikle de doğrudan ilişkili olduğunu söyledi.

Şirketlerin artık yalnızca yeni teknolojilere yatırım yapmasının yeterli olmadığını ifade eden Küçükpehlivan, teknolojinin çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlayacak yönetim anlayışının çok daha kritik hale geldiğini vurguladı.

Küçükpehlivan, farklı sektörlerde yaşanan dönüşümleri değerlendirirken, geleceğin rekabet avantajının doğru teknolojiyi seçebilmekten çok, doğru teknolojiyi kurum kültürünün bir parçası haline getirebilmekten geçtiğini belirtti.

Türkiye’de şirketlerin dijital dönüşüm sürecinde en önemli risklerinden birinin değişimi doğru okuyamamak olduğunu belirten Küçükpehlivan, yöneticilerin yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin iş modellerine göre de hazırlık yapması gerektiğine vurgu yaptı.

Veri Kullanımı ve Rekabet Avantajı

Veri ancak doğru analiz edildiğinde değer üretir. Başarsoft Genel Müdür Yardımcısı Dr. Ahmet Dabanlı ise gün boyunca gerçekleştirilen panel ve sunumların ortak noktasının, verinin doğru kullanılması olduğunu söyledi.

Başarının artık yalnızca daha fazla çalışmakla değil, daha doğru görmek, daha doğru analiz etmek ve daha doğru karar verebilmekle mümkün olduğunu belirten Dabanlı, “Elinizdeki veri tek başına değer üretmez. Veri ancak doğru teknolojiyle, doğru bağlamda ve doğru insanların elinde gerçek bir rekabet avantajına dönüşür.

Yaklaşık otuz yıldır geliştirdiğimiz coğrafi zekâ çözümleriyle kurumların geleceği daha net görebilmesine katkı sağlıyoruz” dedi.

Dijital Dönüşüm Deneyimleri

Farklı sektörlerin dijital dönüşüm deneyimleri. Başarsoft Teknoloji Günü kapsamında gerçekleştirilen panel ve oturumlarda perakendeden lojistiğe, enerji sektöründen havaalanı ekosistemine kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren kurumların dijital dönüşüm deneyimleri ele alındı.

Konum teknolojileri, yapay zekâ destekli karar sistemleri, operasyonel verimlilik, müşteri deneyimi ve sürdürülebilir büyüme başlıklarında gerçekleştirilen sunumlarda, teknolojinin kurumların rekabet gücünü artırmadaki rolü değerlendirildi.

Katılımcılar yeni iş birlikleri geliştirmelerine imkân sağlayan programda networking buluşmaları da gerçekleştirildi.

“Önümüzdeki yılın başlarında Türkiye’nin kendi navigasyonunu vatandaşlarımızın telefonlarına indirebilmeyi hedefliyoruz. Bu proje yalnızca yeni bir navigasyon uygulaması değil; Türkiye’nin kendi harita verisiyle, kendi mühendisliğiyle ve kendi teknolojik altyapısıyla oluşturduğu stratejik bir dijital egemenlik projesidir”

Dr. Tuncay Küçükpehlivan

Başarsoft Teknoloji Günü’nde yerli navigasyon yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin inovasyon lideri Uyumsoft, Ticarileşen Ürün Yıldızları kategorisinde Big Scale
ödülünün sahibi oldu

3.Yıldızlararası Teknoloji Ödülleri'nde Uyumsoft'a Büyük Ödül
Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Yıldız Teknopark tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen
Yıldızlararası Teknoloji Ödülleri sahiplerini buldu.

Türkiye’nin köklü teknoloji firması
Uyumsoft, Ar-Ge ve inovasyon başarılarını taçlandırarak Ticarileşen Ürün Yıldızı
kategorisinde “Big Scale” ödülüne layık görüldü.

12 Haziran 2026 tarihinde YTÜ Davutpaşa Yerleşkesi Kültür ve Kongre Merkezi’nde
gerçekleştirilen görkemli törende, Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, ödülü
İstanbul Ticaret Odası (İTO) Yönetim Kurulu Üyesi Murat Hazıroğlu’nun elinden aldı.

Kurumsal ve dijital iş çözümlerinde 29 yılı geride bırakan Uyumsoft, yüz binlerce yerli ve
global müşterisinin dijital dönüşüm yolculuğuna değer katmaya devam ediyor.

Teknoloji ve inovasyon ekosistemine katkı sağlayan 13 farklı kategoride 37 firmanın
ödüllendirildiği törene; YTÜ Rektörü ve Yıldız Teknopark Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr.
Eyüp Debik, YTÜ Yıldız Teknopark Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammet Garip, Sanayi ve
Teknoloji Bakanlığı Ar-Ge Teşvikleri Genel Müdürü Dr. Damla Turan, İTO Yönetim Kurulu
Üyesi Murat Hazıroğlu, Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder ile iş ve akademi
dünyasından çok sayıda seçkin isim katıldı.

"Üniversite-Sanayi iş birliğiyle küresel başarılara ulaşacağız"
Törenin açılış konuşmasını yapan YTÜ Rektörü Prof. Dr. Eyüp Debik, Yıldız Teknopark çatısı
altında faaliyet gösteren şirketlerin çok önemli projelere ve başarı hikayelerine imza attığını
belirtti.

Sürdürülebilir kalkınmanın yolunun akademi ile özel sektör arasındaki güçlü bağdan
geçtiğini vurgulayan Prof. Dr. Debik, şunları söyledi:

İnovasyon odaklı büyümenin kalıcı olması için üniversite ve sanayi arasındaki etkileşimi
artırmak zorundayız.

Dünya genelindeki başarılı ekosistemlere baktığımızda, üniversitelerin
bilgi üretimi ve teknolojiyi geliştirmede öncü rol üstlendiğini görüyoruz.

Yıldız Teknopark;
Londra, Amsterdam, Dubai ve Üsküp’teki uluslararası temsilcilikleri sayesinde küresel
ölçekte güçlü bir ağa sahip.

Bu yönüyle girişimcilik dünyasının en önemli merkezlerinden biri
konumundayız.

"2030 hedefi: 100 Bin Tekno-Girişim ve dünyada ilk 10"
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Ar-Ge Teşvikleri Genel Müdürü Dr. Damla Turan,
konuşmasında Milli Teknoloji Hamlesi vizyonuna dikkat çekti.

Türkiye’nin ekonomik ve
teknolojik kalkınmasında girişimcilerin kritik bir rol oynadığını ifade eden Dr. Turan, şu
hedefleri paylaştı:

2030 yılına kadar ülkemizdeki teknoloji girişimlerinin sayısını 100 bine çıkarmayı ve
Türkiye’yi teknoloji girişimciliğinde dünyanın önde gelen ilk 10 ülkesi arasına taşımayı
hedefliyoruz.

Bu büyük hedefin anahtarı yenilikçi fikirler ve yüksek katma değerli projelerdir.
Girişimlerin filizlendiği teknoparklar, ekosistemimizin en önemli yapı taşlarıdır.

Girişimcilik
kültürünün güçlenmesiyle küresel rekabet gücümüz daha da artacaktır.

Yapay zeka atılımı ve Yıldız Kaşifleri Programı

Teknolojideki hızlı dönüşümün, özellikle yapay zeka alanında büyük fırsatlar doğurduğunu
belirten YTÜ Yıldız Teknopark Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammet Garip, yeni nesil projeler
hakkında bilgi verdi.

Yakın zamanda hayata geçirdikleri yapay zeka destekli pazar yeri
programıyla şirketlerin dijitalleşme süreçlerine ivme kazandırdıklarını ifade eden Doç. Dr.
Garip, konuşmasını şöyle sürdürdü:

Yıldız Teknopark’ın en büyük gücü, sahip olduğu inovasyon ve girişimcilik kültürüdür.
Öğrenci topluluklarımızdan proje ekiplerimize, teknoloji kulüplerimizden TEKNOFEST
takımlarımıza kadar çok geniş bir kitle sürekli yeni fikirler üretiyor.

Bu yüksek potansiyeli daha
etkin şekilde desteklemek amacıyla Yıldız Kaşifleri Programı’nı başlattık. Programa başvuran
çok sayıda yenilikçi projeye destek vermenin mutluluğunu yaşıyoruz.;

Yapay zeka atılımı ve Yıldız Kaşifleri Programı… yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

İş dünyasında yeni ufuklar: İnsan, sanat ve verimlilik buluşması

İş dünyasında yeni ufuklar: İnsan, sanat ve verimlilik buluşması yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.

EGD 18. Ekonomi Basını Başarı Ödülleri sahiplerini buldu

Ekonomi Gazetecileri Derneği (EGD) tarafından bu yıl 18’incisi düzenlenen Ekonomi Basını Başarı Ödülleri, Atatürk Kültür Merkezi’nde (AKM) gerçekleştirilen törenle sahiplerini buldu.

Türk Telekom’un ana sponsorluğunda, Tera Yatırım’ın platin, Trendyol, Ülker, arsaVev ve Özak Global Holding’in gold, Garanti Altın Rafineri’nin altın, Eksim Holding ve D’S damat’ın bronz sponsorluğunda düzenlenen törende ödüller sahiplerine takdim edildi.

Bu yıl yaklaşık 150 eserin başvurduğu yarışmada ödül sahipleri, ekonomi gazetecileri, akademisyenler ve iletişim alanında uzman isimlerden oluşan 44 kişilik jüri tarafından belirlendi.

Ödül töreninde ekonomi gazeteciliğine katkı sunan isimler onurlandırılırken, yıl boyunca öne çıkan haber, araştırma, röportaj ve programlar da ödüllendirildi.

Törene, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mustafa Gültepe, İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, İstanbul Sanayi Odası (İSO) Başkanı Erdal Bahçıvan, ASKON Başkanı Orhan Aydın, TİM Başkan Vekili ve İDDMİB Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Tecdelioğlu, ZÜCDER Yönetim Kurulu Başkanı Burak Önder, İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İHKİB) Başkanı Mustafa Paşahan, İstanbul Maden İhracatçıları Birliği (İMİB) Başkanı Metin Çekiç, Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği (TGSD) Başkanı Ümit Özüren ile çok sayıda birlik ve dernek başkanı, iş dünyası temsilcisi ve ekonomi gazetecisi katıldı.

Törende EGD Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Arslan, İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, İTO Başkanı Şekib Avdagiç ve TİM Başkanı Mustafa Gültepe birer konuşma yaptı. 18. EGD Ekonomi Basını Başarı Ödülleri kapsamında 16 kategoride ödül verildi.

Hasan Arslan: “Ekonomi büyüyor, anlatan kadrolar küçülüyor”

EGD Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Arslan, ekonomi haberciliğinin önemli bir dönüşüm sürecinden geçtiğini belirterek, bir dönem gazetelerin ve televizyonların en güçlü bölümlerinden biri olan ekonomi servislerinin bugün eski kalabalık günlerinden uzaklaştığını söyledi.

Ekonominin hayatın her alanındaki etkisinin arttığını ifade eden Arslan, “Şirketler büyüyor, finansal piyasalar daha karmaşık hale geliyor, anlatılması gereken ekonomi büyüyor ama bunu anlatan kadrolar küçülüyor.

Ekonomi gazeteciliğinin güçlenmesi sadece gazetecilerin değil, iş dünyasının da meselesidir. Çünkü sağlıklı kararlar ancak sağlıklı bilgiyle alınabilir. Biz ekonomi haberciliğini sadece piyasaların değil, hayatın haberi olarak görüyoruz” dedi.

Dijital yayıncılığın yükselişine dikkat çeken Arslan, gelecek yıldan itibaren dijital ekonomi yayıncılığına yönelik yeni ödül kategorileri oluşturmayı planladıklarını belirterek, EGD’nin gelecek yıl 20’nci kuruluş yılını kutlayacağını ve ekonomi basınındaki dayanışmayı güçlendirmeyi sürdüreceğini kaydetti.

Erdal Bahçıvan: “Ekonomi gazetecileri iş dünyası ile toplum arasında köprü kuruyor”

İstanbul Sanayi Odası Başkanı Erdal Bahçıvan, ekonomi gazeteciliğinin iş dünyası ile toplum arasındaki en önemli köprülerden biri olduğunu vurgulayarak, üretimin ve ekonominin gerçeklerinin iş dünyasında ortaya çıktığını ancak bunların vatandaşla buluşmasını sağlayanların ekonomi gazetecileri olduğunu söyledi.

Ekonomi haberciliğinin yıllar içinde büyük bir gelişim gösterdiğine dikkat çeken Bahçıvan, bu başarıda Ekonomi Gazetecileri Derneği’nin ve mesleğe emek veren gazetecilerin önemli payı bulunduğunu belirtti.

Dijitalleşmenin medya dünyasını hızla dönüştürdüğünü ifade eden Bahçıvan, teknoloji ve mecralar değişse de iş dünyası ile medya arasındaki sağlıklı iletişimin önemini koruyacağını, ekonomi gazeteciliğinin geleceğinin güçlü kadrolar ve yeni nesil iletişim araçlarıyla şekilleneceğini kaydetti.

Şekib Avdagiç: “Güçlü ekonomi, güçlü ekonomi basınıyla mümkün”

İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç, ekonomi gazeteciliğinin üretimden yatırıma, ihracattan girişimciliğe kadar ekonomik hayatın temel unsurlarını toplumla buluşturan stratejik bir görev üstlendiğini söyledi.

Yapay zekâ, dijitalleşme ve yeşil dönüşüm gibi küresel gelişmelerin iş yapış biçimlerini yeniden şekillendirdiği bir dönemde doğru bilgiye erişim, güvenilir analiz ve nitelikli haberciliğin öneminin arttığını belirten Avdagiç, küresel ekonomide belirsizliklerin sürdüğü bir süreçte ekonomi basınının güven ortamının oluşmasına önemli katkı sunduğunu ifade etti.

EGD Ekonomi Basını Başarı Ödülleri’nin artık Türkiye’nin köklü ve saygın mesleki ödüllerinden biri haline geldiğini kaydeden Avdagiç, güçlü ekonominin ancak güçlü bir iş dünyası ve güçlü bir ekonomi basınıyla mümkün olduğunu vurguladı.

Mustafa Gültepe: “Yapılan işlerin değer kazanmasını ekonomi gazetecileri sağlıyor”

Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mustafa Gültepe, ekonomi gazetecileri ile iş dünyası arasında güçlü bir bağ bulunduğunu belirterek, yapılan üretimin, yatırımın ve ihracatın toplumla buluşmasında ekonomi medyasının kritik bir rol üstlendiğini söyledi.

İş insanlarının ortaya koyduğu çalışmaların geniş kitlelere ulaşmasının ekonomi gazetecilerinin emeği sayesinde mümkün olduğunu ifade eden Gültepe, “Bizler ne kadar üretim yaparsak yapalım, ne kadar ihracat gerçekleştirirsek gerçekleştirelim, bunları kendi başımıza anlatma şansımız yok.

Yapılan işlerin anlam kazanması, değer oluşturması ve toplum tarafından bilinmesi sizlerin kalemleri, ekranları ve haberleri sayesinde mümkün oluyor” dedi.

Ekonomi gazetecileriyle yıllar içinde güçlü bir iletişim ve istişare kültürü oluşturduklarını vurgulayan Gültepe, iş dünyası temsilcileri ile ekonomi medyasının aynı ekosistemin ayrılmaz parçaları olduğunu kaydetti.

Gültepe, ekonomi gazetecilerinin yalnızca haber aktarmadığını, aynı zamanda piyasalardaki gelişmelerin doğru anlaşılmasına katkı sunduğunu belirterek, ekonomi basınının üstlendiği görevin büyük önem taşıdığını ifade etti.

Ödüller sahiplerini buldu

18. EGD Ekonomi Basını Başarı Ödülleri kapsamında 16 kategoride ödül verildi.

* En İyi Haber ve Araştırma (Yazılı Basın): İsmail Şahin (Milliyet) – Dijital Göçebe yazı dizisi

* En İyi Haber ve Araştırma (Yazılı Basın): Özlem Aydın Ayvacı (Capital) – 35 Kategoride Müthiş Erime

* En İyi Haber ve Araştırma (İnternet) – Sinan Sayrugaç Anısına: Ahmet Hamdi Girgin (Habertürk.com) – Dünya 3’üncüsü Kokoreçin Standardı Yok

* En İyi Haber (Televizyon): Emre Eser (CNBC-e) – Suudi ACWA’dan Türkiye’de Güneş Enerjisine 2 Milyar Dolarlık Yatırım Hazırlığı

* Söyleşi/Röportaj (Yazılı Basın): Şehriban Kıraç (Nefes) – Maddi Destek Bulamıyoruz

* Söyleşi/Röportaj (Televizyon): Rıfat Fırat (A Para) – Nasdaq Inc. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Edward Knight Röportajı

* Osman Saffet Arolat Yılın Yazarı: İdriz Çokal (Para Dergisi)

* Yılın Ekonomi Programı (TV): Hande Demirel (Bloomberg HT) – Ekonomik Görünüm

* Yılın Ekonomi Programı (Radyo): Ahmet Falih Akıcı (TRT Radyo)

* Esen Salihoğlu Yerel Basın Ödülü: Kemal Özyurt (İlkses) – Çocuklar Aç, Veliler Çaresiz

* Nezih Demirkent Özel Ödülü: Nuran Erkul Kaya (Anadolu Ajansı) – Portre / Zirvedeki Türkler – Onur Genç

* Namık Ahıska Özel Ödülü: Ali Can Polat (Sözcü) – Kapıya Teslim Kaçakçılık

* Bülent Yardımcı Özel Ödülü: Sevilay Çoban (Dünya) – Yapay Zekâyı Ahıra Soktu, Verimi Yüzde 20 Artırdı

* Barış Bektaş Grafik Tasarım Özel Ödülü: Nevzat Akdere (Posta)

* Metiner Sezer Jüri Teşvik Ödülü: Esra Hatice Yılmaz (TRT Haber) – Yazdığı Kodlamayla Dünya Birincisi Olan Lise Öğrencisi

* Jüri Özel Ödülü: Büşra Kapan (Sözcü.com.tr) – Komşuda Bir Ailenin Aylık Masrafıyla Türkiye’de 1 Kişi Yaşayamıyor

* Jüri Özel Ödülü: Çağlar Kuzlukluoğlu ve Cengiz Güven (Bloomberg HT) – Gita Gopinath Röportajı

Türk ekonomi basınına uzun yıllar boyunca yaptıkları katkılar, yetiştirdikleri gazeteciler ve mesleğe sundukları değerli hizmetler nedeniyle Vahap Munyar, Hakan Güldağ ve Meliha Okur’a Onur Ödülü takdim edildi.

Geniş katılımlı jüri değerlendirdi

Ödüllerin belirlenmesinde ekonomi gazetecileri, akademisyenler ve iletişim alanında uzman isimlerden oluşan 44 kişilik jüri görev aldı.

Jüride; Abdurrahman Yıldırım, Aydın Türkmen, Aysel Yücel, Barış Ergin, Belgin Yakışan Mutlu, Bilal Emin Turan, Canan Eraslan, Celal Toprak, Ceyhun Kuburlu, Çetin Ünsalan, Deniz Bilici Göçmen, Doç. Dr. Korhan Mavnacıoğlu, Dr. İsrafil Kuralay, Ece Ceyhun, Faruk Erdem, Fatoş Bozkuş, Fırat İpek, Fikri Türkel, Gülay Yücel Sarıkaya, Hasan Arslan, Hüsne Pamuk, İlke Canpolat, Jale Özgentürk, Mehmet Filoğlu, Mesut Taşkın, Murat Gülderen, Okan Sarıkaya, Olcay Büyüktaş, Ömer Kılıç, Prof. Dr. Suat Gezgin, Prof. Dr. Dündar Murat Demiröz, Prof. Dr. Melda Cinman, Rahim Ak, Recep Erçin, Sadi Özdemir, Serkan Arman, Servet Yıldırım, Sibel Atik, Songül Dalkılıç Bilgili, Talip Yılmaz, Tamer Oskay, Taylan Büyükşahin, Vahap Munyar ve Yılmaz Yıldız yer aldı.

EGD’nin Basını Başarı Ödülleri sahiplerini buldu yazısı ilk önce Türkiye Türklerindir üzerinde ortaya çıktı.