Genç Und’liler, “Lojistik’te Kadın Yöneticiler” Webinarında Biraraya Geldi
Uluslararası Nakliyeciler Derneği’nin 8 Mart Dünya Kadınlar Gününde gerçekleştirdiği “Lojistikte Kadın
Yöneticiler” toplantısında, Damla Alışan ve Ayşem Ulusoy sektörde kadın çalışanların önemini, kadınların
sektöre etkisini ve sektörün geleceğinde kadının yerini Genç UND’lilere değerlendirdi.
Lojistik sektörü önem kazandıkça sektördeki kadın sayısının da önemi artıyor. UND tarafından 8 Mart’ta
düzenlenen “Lojistikte Kadın Yöneticiler” toplantısında kadın yöneticilerin gözünden sektörün bugünü ve
geleceği değerlendirildi. Toplantıda sektörün en başarılı kadın yöneticilerinden; Alışan Lojistik Yönetim
Kurulu Başkan Yardımcısı ve UND Yönetim Kurulu Üyesi Damla Alışan ile ATC Grup Uluslararası Nakliyat
Genel Müdürü ve UTİKAD Yönetim Kurulu Üyesi Ayşem Ulusoy, Genç UND Proje Koordinatörü Ayşegül
Ketenci’nin sorularını cevaplandırdı.
DAMLA ALIŞAN: LOJİSTİK KADINLARA EN UYGUN MESLEK
Alışan Lojistik Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve UND Yönetim Kurulu Üyesi Damla Alışan, 1992 yılında
sektörde kadın sayısı yok denecek kadar azken bu sektöre adım attığını ve 26 yıldır bu sektöre hizmet
ettiğini söyledi. Sektöre girdiğinde “bu iş erkek işidir, kamyoncu mu olacaksın” şeklinde reaksiyonlar
aldığını belirten Alışan, ilk birkaç yılın zor olduğunu ancak 26 yıl boyunca sektöre hizmet ederek bugünlere
geldiğini ifade etti.
Kadın erkek ayrımı yapmak yerine; işini iyi yapanla yapmayan, yetkin olanla olmayan şeklinde bir ayrım
yapılmasının sektör için daha iyi olacağı değerlendirmesini yapan Alışan, “Lojistik sektörü erkek sektörü
diye alışılagelmiş, bize de böyle kodlanmış. Öncelikle bunun dışına çıkmamız gerekiyor. Lojistik tamamen bir
planlama ve organizasyon işidir. Şu anda insansız depoları yönetiyoruz, araçlar otonom olma yolunda
ilerliyor. Kendi içimizdeki bariyerleri kırmamız gerekiyor. Lojistik çok stratejik bir sektör, sadece Tır ve
nakliye işe olarak bakmamak gerekiyor. Kişi, kendine uygun alanı bulduğu zaman çok başarılı olacaktır” diye
konuştu.
Lojistiğin kadınlar için daha uygun bir meslek olduğuna dikkat çeken Alışan ‘Kadınlar planlama konusunda
daha iyiler ve lojistikte de en önemli konu planlamadır, kadınların risk algısı daha yüksektir, kadınlar daha
duyarlıdır, daha yaratıcıdır, organizasyon yetenekleri güçlüdür, bu nedenle bu mesleğe erkeklerden daha
uygunlar” dedi.
Nüfusun yarısının kadın olduğunu ve hedeflere ulaşmak isteniyorsa toplumun yarısının yok
sayılamayacağını anlatan Damla Alışan, “Kadınların da erkeklerin de kafasındaki cinsiyet ayrımcılığını
kaldırmamız gerekiyor. Gelecek geldi ve zaman hızla akıyor. 30 yılda yaşadığımız değişiklikleri artık bir
senede yaşıyoruz. Kadın işsizlik oranı yüzde 24 ve kadınların yüzde 34’ü ne eğitimde ne istihdamda
gözüküyor. Demek ki gidecek çok yolumuz var. Neler yapılabilir diye baktığımızda öncelikli konumun eğitim
olduğunu görüyoruz. Kişinin kendine yatırım yapıp yetkinliğini geliştirmesi gerekiyor. Eğitim ve yetkinliklerin
artırılması, bitmeyen bir süreçtir” dedi.
Damla Alışan sektörde ilk kadın istif operatörünü çalıştıran firma olduklarını hatırlatarak, kadınlara yönelik
pozitif bir ayrım yaptıklarını söyledi. Şirketlerinde çalışan tüm elemanların dörtte birinin kadınlardan
oluştuğunu aktaran Alışan, sektörde kadın sayısının arttırılması gerektiğini vurguladı.
2
AYŞEM ULUSOY: KADIN OLMANIN DEZAVANTAJINI YAŞAMADIM
ATC Grup Uluslararası Nakliyat Genel Müdürü ve UTİKAD Yönetim Kurulu Üyesi Ayşem Ulusoy, kariyer
hedefini yaparken ilk önce akademisyen olmayı planladığını ancak katıldığı bir lojistik seminerinde bu
sektöre hizmet vermeye karar verdiğini anlattı. Bunun sebebini de “Lojistik sektörü çözüm odaklı olmayı
gerektirir. Ben de bu yaklaşımı hayatında uygulayan biriyim” diye açıkladı.
Şu anda bir filo servisi yönettiğini aktaran Ulusoy, “Filo yönetiminde kadın sayısı azdır ama bizim ekibimizin
üçte ikisi kadındır. Şoförler bizleri seviyorlar çünkü onları anlıyoruz ve onlar da dertlerini bizlere daha iyi
anlatıyorlar. Bu sektörde bir kadın olarak hiçbir negatif durumla karşılaşmadım, kadın olarak bu sektörün
dezavantajını görmedim” dedi.
Gençlere seslenen Ulusoy, “Bilgi çağının sonuna geldik, artık beceri çağıdır. Hangi bölümden mezun
olursanız olun, becerilerinizi geliştiremezseniz ayakta kalmanız mümkün değil. Model değişimine gitmemiz
gerekiyor. Pandemi bunu hızlandırdı. Z kuşağının çalışma hayatına başlamasıyla liderlik özelliği yeniden
tanımlanıyor. Yeni kuşak iş hayatında güçlü ilişkiler kuran, hiyerarşi uygulamayan, dert dinleyen, cesaret
veren çalışanlardır” ifadelerini kullandı.
Ulusoy, sektörde dil öğrenmenin çok önemli bir önemli konu olduğunu, kadınların da empati yeteneğiyle,
üst düzey noktalara gelebileceklerini anlattı. Ancak kadınların bu sektörde çok çabuk pes ettiğini belirten
Ulusoy, “Bizim rol model olarak onlara yapılmışı göstermemiz gerekiyor. Orta ve üst düzey kadın sayısını
artırabilirsek tabandan gelen arkadaşlarımızı heveslendireceğimizi düşünüyorum” dedi.
Ayşem Ulusoy, artık sektördeki kadını değil, kadınların sektördeki etkisinin konuşulması gerektiğini belirtti.
LOJİSTİK GELECEĞİN MESLEĞİ
Damla Alışan ve Ayşem Ulusoy, ülkemizin lojistik avantajlarına vurgu yaptılar. Ülkemizin, doğru adımların
atılması sayesinde gelecekte dünya pazarından daha fazla pay alacağının altını çizdiler, birlikte çalışmanın
ve geleceğe hazırlanmanın önemine vurgu yaptılar.
