Yazılım Profesyonellerini “Yeniden” Anlamak:
adesso Turkey, Türkiye’deki yazılım profesyonellerinin profilini ve
beklentilerini ortaya koyan bir araştırma gerçekleştirdi!
Pandeminin sebep olduğu hızlı dijitalleşme baskısı ile bir paradigma kaymasına
tanık olan bilişim sektöründeki şirketler, yazılımcıları “yeniden” anlamaya ne
kadar hazır? Sorunun yanıtını merak edenler için değerli içgörüler sunan bir
araştırma gerçekleştiren adesso Turkey, sonuçlardaki önemli bulguları derleyen
bir özet rapor paylaştı.
Avrupa'nın önde gelen BT şirketlerinden 8.500 çalışanlı adesso Grubu'nun yüzde
yüz iştiraki adesso Turkey, Türkiye çapında gerçekleştirdiği Yazılım
Profesyonellerini “Yeniden” Anlamak araştırmasının özet raporunu yayımladı.
COVID-19 pandemisi sonrası yazılımcı ekosisteminin değişen beklentilerini ve iş
süreçleri üzerindeki etkisini inceleyen araştırma, Türkiye’de yazılım
profesyonelleri ile gerçekleştirilenler çalışmalar arasında en kapsamlılardan biri
olmasıyla dikkat çekiyor.
Yazılımcıların şirketlerden beklentilerinde adalet (%37) olgusunun ücretin (%28)
önüne geçtiğini ortaya koyan araştırma sonuçlarına göre; “çalışana değer
verilmesi, iyi iletişim, liyakat ve sosyallik” yazılımcılar için şirket kültüründeki
diğer önemli olgular arasında yer alıyor.
Yazılımcılar yeni teknolojilerde güncel kalmak için iş dışında da kod yazmaya
devam ediyor
Java, mobil, frontend, .NET, iş analistliği gibi farklı alanlarda uzman 400 yazılım
profesyonelinin görüşünün alındığı ve bağımsız araştırma kuruluşu FA Research
ile ortak yürütülen araştırma; Türkiye’deki sektör profesyonellerinin ihtiyaç ve
beklentilerini daha iyi kavramak, teknolojik yetkinliklerini ve ilerlemek istedikleri
yönleri görmek ve böylelikle sektördeki hızlı değişimi anlamlandırabilmek adına
önem taşıyor. Yüz yüze görüşme ve çevrim içi veri toplama yöntemleri ile her
katılımcıya 190’dan fazla soru sorularak gerçekleştirilen araştırmaya göre;
yazılımcıların ortalama mesai süresi haftada 42,6 saat seviyesindeyken, iş
dışında yazılım geliştirmeye ayrılan süre haftada 8,3 saati buluyor. Araştırmaya
katılanların yarıya yakını (%48) iş dışında yazılım geliştirirken, bunu profesyonel
amaç veya gelir beklentisi olmadan yapıyor.
COVID-19 sonrası dönemde yazılımcılar şirketlerin sunduğu motivasyon için en
çok iş-yaşam dengesine (%82) önem verirken; bu oranın iş tecrübesi (%73) ve
teknik uzmanlığın (%75) üzerinde olduğu görülüyor. Yazılım sektöründe
çalışmanın avantajlarını sıralamaları istendiğinde en sık “yurt dışında çalışma
fırsatı” (%20) cevabını veren katılımcılar, “kendimi geliştirme fırsatı sunan bir
alan olması” (%12) ve “daha iyi pozisyonda çalışma fırsatı” (%10) seçeneklerini
ikinci ve üçüncü sıraya koyuyor. Araştırmaya katılan yazılımcıların önemli bir
bölümü mutsuz çalışma deneyiminin; (%78) düşük ücret (%66) ve
adaletsizlikten (%76) daha kötü bir olgu olduğunu düşünüyor.
Burak Barı: “Yazılım profesyonellerinin çalışma deneyimini iyileştirmek için
sürekli çaba gösteriyoruz.”
Yazılım ekosistemine yönelik rapor hakkında adesso Turkey CEO'su Burak Barı
şunları söyledi: “adesso Turkey’nin sektördeki 10 yıllık yolculuğuna baktığımızda,
samimi bir merak duygusuyla takım arkadaşlarımızın çalışma deneyimini daha iyi
anlamak üzere araştırmalar yapıyor, öğrendiklerimizle bu deneyimleri iyileştirmek
için sürekli çaba gösteriyoruz. Yazılım Profesyonellerini “Yeniden” Anlamak
araştırması, bu yönde attığımız adımlardan biri. Yine aynı meraktan yola çıkarak,
yazılım profesyonellerinin çalışma hayatlarına dair ihtiyaç ve beklentilerini daha iyi
kavramak ve yazılım ekosistemindeki hızlı değişimi anlamlandırabilmek adına bu
alandaki en kapsamlı araştırmalardan birini gerçekleştirdik. Kamuyla bilgi
paylaşmanın yapıcı katkısına inanarak, yazılım ekosisteminin pozitif gelişimini
desteklemek amacıyla araştırmadan elde ettiğimiz bulguları bir özet hâlinde
yayımlamaya değer veriyoruz.”
Aslı Akyol: “adesso’daki çalışan deneyim ve memnuniyetini ölçebilmek için
adessi eXperience (aX) programını hayata geçirdik.”
Araştırma sonuçlarını değerlendiren adesso Turkey Çalışan Deneyimi Lideri Aslı
Akyol şunları söyledi: "Araştırmada yazılımcıların iş-yaşam dengesi ve çalışan
deneyimine, COVID-19 sonrası dönemde eski paradigmada alışık olunanın
üzerinde bir önem verdiği ortaya çıkıyor. Araştırmamıza göre yazılımcılar ‘mutsuz
iş deneyimini’ katlanılması en zor olguların başında görüyor. Biz de adesso’da
herkesin uçtan uca olumlu, sağlıklı ve bütünsel bir deneyim yaşayabilmesi için
çalışan deneyimini merkezimize aldık. Bu doğrultuda, adesso’daki tüm çalışan
hayat döngüsünü, deneyim ve memnuniyetini detaylıca ölçebilmek ve bu
sonuçlara göre aksiyon planlarımızı tasarlamak amacıyla adessi eXperience (aX)
adını verdiğimiz programı hayata geçirdik. Şirket kültürümüzde birbirimize
‘adessi’ dediğimiz, tüm çalışanlarımız için ‘Olmak İçin Harika Bir Yer’ (A Great
Place To Be) anlayışıyla insanı merkeze alıyor, yazılım profesyonellerinin çalışma
koşullarını iyileştirmeye öncelik veriyoruz. Sosyalleşme ihtiyaçlarımızı karşılamak
için buluşma imkânları yaratıyor; tenisten dalışa, gaming’den sosyal fayda
sağlayan gönüllülük çalışmalarına kadar birçok hobi kulübünün sayısını ve
kaynağını sürekli artırıyoruz.”
Yurt dışı ve yurt içi projelerde 550’den fazla çalışanıyla ve tamamen dijital iş yapış
modeliyle 2013’ten beri faaliyet gösteren adesso Turkey, bugüne kadar yüzlerce
yazılım projesini başarıyla teslim etmesini insan odaklı bir “proje evi” olmasına ve
adessilerin birbirinden ilham almasına bağlıyor. Yazılım profesyonellerini daha iyi
anlamanın sektörü iyi yönde dönüştüreceğine inanan adesso Turkey, 14 Nisan’da
araştırmanın öne çıkan bulgularını özet bir raporla kendi web sitesinde paylaştı.
Yazılım Profesyonellerini “Yeniden” Anlamak: 2023 Araştırma Raporu’nun
özetine ulaşmak için adesso Turkey web sitesini ziyaret edebilirsiniz
